職場診断のご案内

あなたの職場のタイプ、ご存知ですか？
感情アセスメントと職場改善ツールで生き生き元気な職場を実現します！

あなたの会社の従業員がイキイキと楽しそうに働く姿。
思い浮かべるだけでもほっこり笑顔になる光景ですよね。

でも残念なことに今・・・

多くの企業では人間関係でさまざまな問題を抱えています。
従業員の気持ちがあっちこっちバラバラで仕事が思いどおりに進まず

“ツライ”　“苦しい”
『いったいどうすれば良いものか・・・』

そんな気持ちを抱いてはいませんか？

こんなはずじゃなかったのに・・・
大きな期待と希望をもって入社したもののわずか数ヶ月で退職していく新入社員

あの人とはもう仕事したくない・・・
人間関係が原因で仕事が楽しくない
チームワークが悪くて成果が全然出ない　　　などなど

・仕事はツライもの～　・仕事は苦しいもの～
・仕事はお金を稼ぐために仕方なくやるもの～

そんな残念な会社・組織のあり方をそろそろ本気で終焉させませんか？

このような残念な思いを抱いてしまう原因はほんのちょっとの関わり方の違いなのかもしれません。

“早く一人前になって欲しい”そのためには厳しい指導も絶対に必要だ！
さらに“やる気がないなら早く辞めてしまえ！”

そのご意見はもっともであります。
かくいう私も昔はそんな思いで部下に対応しておりましたから。

でも結局“パワハラ”とかなんとか言われ・・・
そんな状況にうんざりして
『もう面倒なことはしたくない！』
なんてことになっちゃいますよね。

でも諦めないでください！
こんな時代だからこそ求められている切り札が存在します。

それこそが

Ideal Company Method（特許・商標取得）
（手にとるように職場の状況がわかり、理想の職場づくりができるアセスメント）

であります。

理想の職場で働く人は２つの特徴をもっています。

職場における存在感（肯定感・自信）が高い。
職場における不安感（ストレス・不安）が低い。

Ideal　Company　Method（通称ICM）は、この２つの観点から開発された、職場の環境アセスメントです。
ICMではまず、存在感・不安感に関する２３問のアンケートを実施。働く人々の状態をアセスメントし、人々が職場で｢働きやすさ｣や｢働きがい｣をどのくらい感じているかが明確になり、理想の職場への足がかり（気付き）を得ます。
その気付きをもとにして、職場のリーダー（管理職・経営者など）が現状改善のための行動を学び、実践して理想の職場を構築していきます。

この今まで存在しなかった画期的な職場診断ツール・感情アセスメントを用いて

“生き生きとした元気な職場を実現したい！”

そんな思いをお持ちになった『経営者』や『組織のリーダー』の方がいらっしゃいましたらご連絡お待ちしております。

導入実績３２０社
(キリンビール・武田薬品工業株式会社・ソニー株式会社などその他多数)
の画期的な理想の職場アセスメント。

ワンランク上の職場をつくりたい！

そんな思いを抱いている方は是非お申し込みください。
*いかなる理由でもご満足されなければ代金は一切頂きません