『心と身体と会社を守るトータルヘルスコンサルタント』の髙橋礎(タク)です。

職場の人間関係を決めるもの。

それは何なのか？

我々『理想の職場デザイナー』は、

ICMという技法を使い、現在の職場の状況を把握することが出来ます。

↑このようなプロット図であります。

ある職場のお話。

同じ工程に２つの班が存在しています。

仕事内容は全く一緒。

それでも、プロット図で出た結果は、全く違うもの。

この結果を作り出しているものは

リーダーの違い

であります。

リーダーの心持、メンバーとの関係性の持ち方で差が生まれるということです。

関係の質が上がることが、最終的に『結果の質』＝業績が上がることにつながります。

リーダーの存在、その仕事の仕方が、とても大切だということになりますね。