1. HOME
  2. ブログ
  3. ココロの健康作り!
  4. 存在感を上げるために!

BLOG

ブログ

ココロの健康作り!

存在感を上げるために!

心と身体と会社を守る”トータルヘルスコンサルタント”

の髙橋礎(タカハシタク)です。

 

理想の職場作りのためのアセスメント

ICM(Ideal  Company Method)

詳細はこちら↓

ICM(Ideal Company Method)実施の流れ

今日は

存在感を上げるための方法!

について書いていきたいと思います。

 

存在感を上げるための方法

それはズバリ!

ストローク(心の栄養)

を与えること!

私が勉強させていただいている『原田教育研究所』代表の

原田隆史先生もはっきりと

これだ!

と仰っております。(今日の朝刊原田先生でもです!)

 

存在感を高める!

は理想の職場作りには絶対に大切なこと。

組織(職場)に所属していれば必ず、社長や職場のリーダーから

認められたい!!

の感情が沸き起こるのは当然の事であります。

このストローク(心の栄養)を与えあえる、出しあえる職場は、

理想の職場

に間違いなく近づいていきます!

では、ストローク(心の栄養)の分類・原則について。

・肉体的ストローク(スキンシップ)

握手する、抱擁するなど(セクハラと受け止められないように注意が必要ではあります)

 

・心理的ストローク

微笑む、拍手する、ほめる、励ます、目を見て話す、ねぎらう、電話・メール・手紙、感謝する、礼を言う、じっくり話を聞く

 

・条件付きストローク

あなたの○○なところが好きだ!素晴らしい!

 

・無条件ストローク

あなたの存在がOK

あなたがいるだけでOK

以上が『肯定的』なストロークであります。

*肉体的ストロークに関しては、職場というより”家庭”や”学校”などで多く用いられるかも知れませんね!

 

ストロークには『否定的』なものもあります。

条件付きストロークの中において、

・嘘をついてはダメ

・遅刻がダメ

・優柔不断なところがダメ

などの

行動にたいしての”部分否定”はしてあげることは必要です。

 

しかし、

無条件ストロークとして、

・もう来ないでくれ

・顔も見たくない

・君は欠点だらけだ

などの

“人格否定”は絶対にしてはいけません!

以上、簡単ですが

ストローク(心の栄養)についてまとめてみました。

 

自他ともに『やる気』にさせる本当のコミュニケーション

心の栄養・ストローク

をみんなに与えて、最高のパフォーマンス

そして

理想の職場・組織

を作り上げてくださいね!

 

本日はこれくらいで。

 

最後までお読みいただき、ありがとうございました!

 

 

 

関連記事