心と身体と会社を守るトータルヘルスコンサルタント

の髙橋礎(タカハシタク)です。

”最低な上司”

どこかでもお話したことがあったかと思います。

私(髙橋)はサラリーマン時代、部下にとっては本当に最低な上司であったと思います。

『思います』ではなく『断言できます』が適切な表現かなと・・・

あの時『どのような対応をすれば良かったのか？』

そして『部下に対してなんて酷い対応をしてきたのだろうか？』

振り返ると、本当に苦しい気持ちになります。

その想いがあったからこそ取得した

『理想の組織作り・理想の職場デザイナー』

の資格。

今では『こうすれば良かったのに・・・』の答えがはっきり見えてきております。

原田教育研究所さまでの学びはもちろんですが、

そのほかにも最近は、理想の組織作りにとても役に立つ『書籍』を読んでおりました。

それが『福島正伸』先生の著書であります。

こちら↓

本当におススメの本であります。

私見ではありますが、『本』を一冊読むって、セミナーに一回参加したくらいの価値があると感じています。

本なら何回も読み返せますしね！

(最近はZoomセミナーも増えて動画の提供もあるので、復習はしやすくなってきましたけどね)

とにかく、めちゃくちゃ勉強させてもらってます。

”理想の職場作り”のために・・・・

企業の中で最も重要な経営資源といえば、間違いなく

【人材】

であるといえるでしょう！

では、企業が育成すべき人材、期待される人材とは？

自立型人材

(夢や目標を達成するために、自ら考え、行動することができる人材)

ではないでしょうか。

これに対して全く正反対の考え方をする人材が

依存型人材

(夢もなく、生活のためだからと言って仕方なく仕事をしている人材)

であります。

次回の、ブログから『自立型人材』について詳しく書いていきますね！

『自立型人材』になることは『幸せ』な人生を送るためにも非常に大切なことであります。

少しでも、ご興味ありますかたはお付き合いくださいね！

本日はこれくらいで。

ありがとうございました！