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ココロの健康作り!

話の聞き方!!良い組織を作るためには。

心と身体と会社を守る“トータルヘルスコンサルタント”

『イケおじ製作所』所長

の髙橋礎(タカハシタク)です。

 

先日、ワタクシが勉強させていただいている“原田式メンタルトレーニング”

の講師の方のセミナーを受講いたしました。

テーマは

『人との関わり方』

人間の悩みの多くは

“人間関係”と言われておりますよね?

短い時間でしたが、とても有意義な時間でありました。

本日は『話の聞き方』について。

その前に一つだけ。

良い組織(チーム)の条件とは・・・

安心感があること!!

少し難しく言うと

心理的安全性

であります。

以前もお話ししましたが、

関係の質が上がると

思考の質

行動の質

結果の質

の順で向上してきます。

結果の質が上がる!ということは企業の

業績が上がる!!!

と言っても良いでしょう。

それぐらい、組織(チーム)の人間関係は会社にとって重要であります。

 

今日は、その中で部下に“安心感”を与えるために必要なことの一つ、

“話の聞き方”

について大切なことを少し書いてみたいと思います。

結論から言うと、コミュニケーションは聞くことが大切。

『話を聞かないと人は信頼してくれない』

ということになります。

当然信頼されないと、部下はあなたの言うことを聞いてくれません。

あなたの職場で『問題がある』という部下・社員がいるのは、もしかしたら

あなた自身の責任

が大きいかもしれませんね。

 

それでは“良い話の聞き方”です!

・笑顔(自分から)

・うなずき

・姿勢(前のめり)

・笑い(盛り上げる)

・感嘆(なるほど~)

↑まぁ、当たり前と言えば当たり前ですよね~

でも、これがなかなか出来ていないんです。

もし機会があったら、明日からでも意識してやってみてくださいね!

これを続けることによって、部下の方々の安心感が高まり、職場の雰囲気が今以上に

明るくなるきっかけになるかもしれませんよ!

あっ!もちろん職場だけでなく

家庭内でもどんな場所でも効果あり!ですので。

 

本日は簡単ですがこれくらいで。

 

最後までお読みいただき、ありがとうございました!

 

 

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